Le monde post Covid19 a débuté et sur le plan économique la distanciation sociale va obliger les entreprises à utiliser plus d’informatique pour organiser le travail à distance. Tous les acteurs s’impliquent donc pour s’adapter à un monde encore plus numérique.
Le plan de relance gouvernemental fait aussi la part belle au numérique pour dynamiser ce secteur et permettre aux ESN de trouver les profils dont ils risquent de manquer, en particulier dans le support technique.
Fort de ses 40 années d’expérience, ses 7000 anciens stagiaires et ses centaines de sociétés partenaires, GEFI s’est préparé à répondre à ces attentes avec la création de parcours d’apprentissage et le développement de pédagogies distancielles.
Car c’est maintenant le temps de l’ACTION, et l’attentisme légitime qui prévalait ces derniers mois doit laisser place au démarrage des projets pour anticiper l’avenir.
Nombre de nos partenaires RH ont déjà sensibilisé leur direction à cette urgence : c’est aujourd’hui que se jouent les recrutements de 2021 !
Comme l’APPRENTISSAGE, les TRANSITIONS PROFESSIONNELLES de personnes issues de secteurs touchés par la crise vers les métiers du numérique constituent une solution forte pour le monde d’après.
APPRENTISSAGE, TRANSITIONS PRO, maintenant ACTION !!