Développez la confiance !

Le développement de la confiance, avant celle des compétences ! Les #transitions professionnelles ont toujours été nécessaires et leur rythme connaît un coup d’accélérateur avec la crise sanitaire. Le développement des compétences est d’actualité et le législateur, avec le Ministère du Travail et France compétences, en favorise l’accès. Mais il…

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Message d’un ancien stagiaire – Merci !

Merci à Yvon Sam Monzialo pour cet émouvant message qui donne encore plus de force au centre GEFI pour développer les #compétences de ses stagiaires, les guider vers leur #certification professionnelle et accompagner au mieux leur #reconversion : « Un grand hommage à Arnaud GE pour son leadership et sa vision indéfectible toujours en vigueur à Gefi, référent dans la formation…

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Se projeter dans l’avenir !

Le contexte actuel est compliqué économiquement et déstabilisant humainement, mais nous pouvons l’aborder positivement avec ces quelques axes possibles de réflexion : Il faut d’abord être conscient, et donc apprécier, toutes les améliorations de nos méthodes de travail qui seront pérennisées et ont trouvé leur origine dans cette obligation de…

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Qui veut gagner du temps dans ses recrutements ?

« Qui veut gagner des millions ……. de secondes dans ses recrutements ? » Recruter des experts techniques ET relationnels, adaptés aux exigences des missions qui leur sont confiées, est une chose habituellement assez difficile ! Le faire dans un contexte de confinement ajoute une complexité supplémentaire. Heureusement, il existe également des soutiens…

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Jury Distanciel TM190 en cours !

« Jury Distanciel en cours ! » Le partenariat « entreprises-centres de formation » est souvent un objectif, parfois un rêve, mais il est surtout, à GEFI, une réalité que l’on perçoit régulièrement ! Il s’est aujourd’hui concrétisé par le jury professionnel distanciel de la session TM190 de technicien(ne)s informatiques…

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Réactivité de GEFI durant le confinement

Les modifications de l’environnement de travail n’ont d’impact négatif fort que pour les entités qui ne se sont pas dotées de souplesse organisationnelle. Au contraire, la période actuelle est une occasion formidable de mettre en valeur la réactivité des structures, mais aussi des femmes et des hommes. En mars dernier,…

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