INFORMATIONS COLLECTIVES

Quand on change de métier pour travailler en informatique, on se pose la question de son potentiel d’embauche. Mais quand 1309 offres d’emplois sont proposées dans une seule année à 300 stagiaires sortant d’une formation GEFI, on est rassuré sur son projet de reconversion !

Voici les différents postes informatiques proposés à nos stagiaires :

• Technicien·ne support (N1 / N2)
• Technicien·ne Data Center
• Technicien·ne Helpdesk
• Technicien·ne d’exploitation
• Administrateur·trice système Linux
• Technicien·ne de production
• Technicien·ne de support de proximité
• Technicien·ne service Desk
• Technicien·ne de maintenance
• Technicien·ne systèmes et réseaux
• Technicien·ne assistant.e utilisateur
• Technicien·ne de déploiement
• Technicien·ne itinérant.e
• Superviseur·e
• Technicien·ne sur site
• Administrateur·trice informatique
• Technicien·ne infrastructure
• Administrateur·trice systèmes et réseaux
• Technicien·ne support applicatif
• Technicien·ne support anglais
• Consultant·e client support
• Pilote d’exploitation

Après ces premiers emplois, nos anciens stagiaires peuvent progresser très rapidement dans leur carrière en évoluant vers des postes d’administrateur réseaux, administrateur systèmes, administrateurs de bases de données, team leader, responsable de site, superviseur, consultant, chef de projet, responsable technique, …

Beaucoup de belles carrières et de belles opportunités professionnelles à venir  !

Les métiers du développement et de la programmation informatique demandent souvent un haut niveau de diplôme car les compétences sont plus abstraites et complexes, mais heureusement les métiers du support technique (assistance, maintenance, administration de réseaux …) demandent beaucoup de qualités humaines que vous pouvez avoir quelles que soient vos études, et des connaissances techniques comprises dans la formation.

Non, l’âge n’a pas d’impact sur la réussite, car les personnes les plus expérimentées vont mettre en valeur leur sens du service, leur diplomatie ou leur capacité à gérer des imprévus, qualités acquises tout au long de leur carrière, alors que les personnes plus jeunes vont expliquer qu’ils ont toujours baigné dans l’environnement informatique. Il y a de la place pour tous !

Oui, tout à fait ! Et c’est simple à constater, car lorsqu’une technicienne intervient sur un site informatique, celui-ci est déjà installé (il n’y a donc pas de missions physiques comme le port de matériel) et elle a seulement besoin de ses connaissances techniques (apprises en formation), de sa méthodologie et de ses qualités relationnelles. Les femmes ont donc toute leur place dans ces métiers et sont même très demandées par les recruteurs.

Notre centre se donne comme objectif d’accompagner les reconversions et donc de toujours essayer d’aider les candidats à acquérir les bases qui leur manquent, plutôt que de les écarter. Par exemple, les stagiaires reçoivent avant la formation des livrets de préparation créés par GEFI pour apprendre ou réviser les bases mathématiques binaires et hexadécimales.

L’objectif est que le stagiaire n’ait pas de financement personnel, mais cela dépend de son statut administratif (salarié, demandeur d’emploi, intérimaire …) et de la réglementation, modifiée par la réforme de la formation du 5 septembre 2018. Par exemple, les salariés en CDI gardent leur droit à une formation longue de reconversion par le « CPF de Transition Professionnelle » (qui succède au CIF) et les demandeurs d’emploi peuvent être financés par France Travail ou la Région. C’est lors des entretiens individuels que nous étudions chaque situation pour apporter nos 44 années d’expérience administrative et trouver une solution.

GEFI a un service d’aide à l’insertion interne qui accompagne tous les stagiaires vers leur premier emploi en informatique. Par exemple, 3 semaines avant la fin de la formation, un mailing de 450 envois des CVs des stagiaires est réalisé auprès de recruteurs potentiels. Ainsi, nos stagiaires bénéficient à plein d’un grand réseaux d’employeurs crée au cours de nos 44 années d’expérience dans l’informatique ! Ils sont ensuite suivi durant toutes leurs démarches de recrutement pour faciliter leur embauche.